为全面建设知识型、技能型、协作型的前海集中供冷项目生产运营队伍,持续推进“师徒制”高水平发展,2021年6月25日,欧宝app在2号冷站举行了第二届生产员工师徒制协议签订仪式。


仪式上,14名生产人员两两结为师徒,签订了为期半年的《师徒协议书》。据悉,师傅们都是生产服务部技能精湛、经验丰富、业绩突出、品德优良的老员工,部分更是党团组织成员,在接下来的半年里,将分步骤、有重点地把业务、经验、作风悉心传授给徒弟。

签约现场,师傅们表示将当好徒弟的表率,做到平时多指导、困难时多关心、关键时帮一把。徒弟们也纷纷表示,将虚心学习专业知识和业务技能,不断锻炼成长,早日成为一名优秀的前海工匠。


亲师与友,力学探渊源。欧宝app秉持“匠心、用心、诚心”的人才培训理念,2020年起在生产运行队伍人才培养上首次开展“师徒制”培训模式。在欧宝app第三届生产运行技能竞赛上,首届“师徒制”参与者在比赛中脱颖而出,勇夺桂冠,凸显了“师徒制”在技能“传帮带”方面的作用。欧宝app将继续拓展“师徒制”新模式,形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚学习氛围,打造一支技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍!